|
|
Kariyer.net tarafından yapılan ve 2008, 2009 ve 2010 yıllarının ilk altı aylık dönemlerini kapsayan araştırmanın sonuçlarına göre, 2008 yılının ilk altı ayında 2-4 yıl arasında deneyime sahip olan adaylar için yayınlanan yeni iş ilanlarının tüm ilanlar içindeki oranı yüzde 18 olarak kaydedilirken, bu oran 2009 yılının aynı döneminde yüzde 24 olarak gerçekleşti. Küresel krizin etkilerinin silinmeye başladığı 2010 yılının ilk altı ayı ile birlikte bu oran yüzde 27'yi buldu.
.jpg)
Diğer yandan, deneyimi bir yıl ve daha az adaylar için verilen ilanların oranı da azaldı. Krizin henüz başlamadığı 2008'in ilk yarısında Kariyer.net'te yayınlanan ilanların yüzde 67'si bu profili hedeflerken, krizin etkisi altında geçen 2009'un ilk yarısına bakıldığında bu oran yüzde 9'luk bir azalmayla yüzde 58'e düştü. 2010'un ilk yarısında ise düşüş yine devam etti ve oran, yüzde 4 azalarak yüzde 54 olarak gerçekleşti.
Deneyimi 5 - 10 yıl arasında değişen adaylara talep de yıllar içinde artış gösterdi. Kariyer.net'te 2008 yılında 5 ile 10 yıl arasında deneyimi olan adaylar için yayınlanan ilanların oranı yüzde 8 iken, 2009 yılının aynı döneminde bu oran yüzde 11'e yükseldi. 2010 yılının aynı döneminde ise yine artışla yüzde 12 olarak gerçekleşti.
DENEYİMSİZ ADAYI YETİŞTİRMEK, MALİYET
Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz araştırmayla ilgili olarak, "Özelikle krizden etkilenen şirketlerin iş deneyimi olmayan bir adayı istihdam etmek yerine, en az 2 yıl deneyimi olan ve en kısa zamanda verim alabileceği adaylar ile çalışmayı tercih ettiklerini gözlemliyoruz. Kriz ve sonrası dönemde firmaların deneyimli adaylara yönelmesinin başlıca nedeni, eleman yetiştirmenin önemli bir maliyet unsuru olması. Deneyimsiz adaylar genellikle 'yetiştirilmek üzere' tercih ediliyor. Gerekli eğitimler
verilerek firma kültürüne uygun, motivasyonu ve bağlılığı yüksek çalışanlar yetiştiriliyor. Ancak ekonomik kriz ve takip eden toparlanma dönemlerinde firmaların birçoğu zaman kaybetmek veya bu maliyetin altına girmek istemediğinden, çok kısa sürede adapte olup projeleri sürdürecek deneyimli adaylara yöneliyor. Krizden sonraki atılım ve büyüme döneminde de bu ihtiyaç sürüyor" dedi.
KRİZ SONRASI İLAN SAYILARI YÜZDE 40 ARTTI
İlan sayılarına bakıldığında ise krizin istihdam üzerindeki etkisi açıkça görülüyor. Kariyer.net'te kriz öncesi döneme denk gelen 2008 yılının ilk altı ayında toplam 43 bin 96 yeni iş ilanı yayınlandı. Bu rakam 2009 yılının yarısında ise küresel krizin etkisi ile yüzde 35'lik bir gerilemeyle 27 bin 873'e kadar düştü. 2010 yılının ilk ayları ile birlikte piyasalar üzerindeki dumanlı havanın dağılması en çok istihdama yararken, Kariyer.net veritabanında yayınlanan yeni iş ilanlarının sayısı kriz öncesi
rakamları geride bırakarak yüzde 40'lık bir artışla yeniden 43 bin 869'a kadar yükseldi.