|
|
1 Ocak 2011’de yürürlüğe girecek yasa, devlette ve devlet kurumlarında çalışmaya başlayacakların aylık ve diğer ödeneklerini, genel maaş kademelerini, kadro kademelerini, hizmet sınıfı olanların hizmet sınıflarının ve derecelerinin maaş kademelerini, kademe ilerlemelerini, hizmet sınıfı olanların sınıfları içinde yükselmelerini ve sınıf değiştirmelerini, hizmet sınıfı olmayanların bulundukları kadroda ilerlemelerini, başka kadrolara geçmelerini ve yükselmelerini düzenliyor.
13. maaş ve hayat pahalılığı ödeneği haklarının korunduğu yasayla, ek çalışma ödeneklerinin katsayıları düşürüldü. Ek mesailerin, normal çalışma ve idari tatil günlerinde bire 1.1, hafta sonu tatilleri ve resmi tatillerde bire 1.5 olarak ödenmesini düzenleyen yasaya göre, kamu görevlileri, Maliye Bakanlığı’ndan onay almak kaydıyla gerçekleşecek istisnai durumlar dışında aylık brüt maaşının yüzde 25’inden fazla ek çalışma ödeneği kazanacak şekilde çalıştırılamayacak.
İşe başlama ücretlerinin de şimdiki uygulamaya göre düşürüldüğü yasa, yargı, Sayıştay, Kamu Hizmeti Komisyonu, Ombudsman, Taşınmaz Mal Komisyonu’nu kapsam dışı tutuyor.
KAMU GÖREVLİLERİ (DEĞİŞİKLİK) YASASI
Öte yandan, ek mesai katsayılarını ve haftalık çalışma saatlerini düzenleyen Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası, Kamu Sağlık Çalışanları (Değişiklik No 2) Yasası ve İş (Değişiklik) Yasası da Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Haftalık çalışma saatlerini mevsim ayrımı olmaksızın 39 saat olarak düzenleyen yasaların bu maddesi 1 Aralık’ta yürürlüğe girecek. Ek mesai katsayılarıyla ilgili düzenleme ise yasaların Resmi Gazete’de yayımlandığı 8 Kasım’da yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle hafta içi günler ve idari tatillerde bire 1.5 olan ek mesai katsayısı 1.1’e; hafta sonları ve resmi tatillerde ise bire 2 olan katsayı 1.5’e indi.
Söz konusu yasaların tümü Meclis’in 25 Ekim tarihli toplantısında onaylanmıştı.