|
|
KKTC Personel Dairesi Müdürü Zilha Menent tarafından yapılan açıklamaya göre Bakanlar Kurulu’nun bugün aldığı K-1217-2010 sayılı kararı gereğince bugünden itibaren Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti kurumlarında aşağıdaki mesai saatleri uygulanacak:
“Günün 24 saatinde süreklilik gösteren ve elzem olan hizmetlerin dışında kalan kurumlarda bugünden başlayarak; Aralık, Ocak ve Şubat ayları için Pazartesi, Salı, Çarşamba, Cuma: 08.30-16.00; Perşembe Ö.E.: 08.30-13.30, Ö.S.: 14.00-17.00. Cumartesi-Pazar: Tatil.
Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim ve Kasım ayları için Pazartesi, Salı, Çarşamba, Cuma: 08.30-16.00; Perşembe Ö.E. : 08.30-13.30, Ö.S.: 14.00-18.00. Cumartesi-Pazar: Tatil.
LİMAN İŞÇİLERİ
Kıbrıs Türk Liman İşçileri Şirketi’nin çalışma saatleri ile uyum sağlanabilmesi amacıyla Gazimağusa Başkılavuzluk ve Liman Başkanlığı, Girne Başkılavuzluk ve Liman Başkanlığı, Gazimağusa Gümrük Şube Amirliği ile Girne Gümrük Şube Amirliği’nde 1 Aralık 2010 tarihinden başlayarak; Aralık, Ocak, Şubat ayları için Pazartesi, Salı, Çarşamba, Cuma: 08.00-15.30; Perşembe Ö.E.: 08.00-12.00, Ö.S: 13.00-17.00. Cumartesi-Pazar: Tatil.
Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim ve Kasım ayları için Pazartesi, Salı, Çarşamba, Cuma: 08.00-15.30; Perşembe Ö.E.: 08.00-12.00 Ö.S.: 13.00-18.00; Cumartesi-Pazar: Tatil.
SAĞLIK SERVİSLERİNDEKİ KAMU GÖREVLİLERİ İÇİN
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi’ne bağlı Sağlık Servisleri ile Temel Sağlık Hizmetleri Dairesi’ne bağlı sağlık servislerinde çalışan ve 6/2009 sayılı Kamu Sağlık Çalışanları Yasası kapsamı dışında kalan kamu görevlilerine hizmetlerin daha iyi yürütülmesini sağlamak amacıyla bugünden başlayarak şu mesai saatleri uygulanır: Pazartesi-Cuma: 08.00-16.00. Cumartesi-Pazar: Tatil.
Yukarıda belirtilen sağlık servislerinde çalışan kamu görevlilerinin öğle dinlenme süreleri 15 dakika olmak üzere sağlık hizmeti aksamayacak şekilde kurumları tarafından düzenlenir.
DEVLET ÜRETME ÇİFTLİKLERİ
Kamu Görevlileri Yasası’nın 105’inci maddesinin (1)’inci fıkrasına istinaden Devlet Üretme Çiftlikleri Dairesi’nde 1 Aralık 2010 tarihinden itibaren; Aralık, Ocak, Şubat ayları için Pazartesi, Salı, Çarşamba, Cuma: 08.00-15.30; Perşembe Ö.E.: 08.00-12.30, Ö.S.: 13.00-16.30; Cumartesi-Pazar: Tatil.
Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım ayları için Pazartesi, Salı, Çarşamba, Cuma: 08.00-15.30, Perşembe Ö.E.: 08.00-12.30, Ö.S.: 13.00-17.30. Cumartesi-Pazar: Tatil.
Kamu Görevlileri Yasası’nın 105’inci maddesinin (4)’üncü fıkrasına istinaden düzensiz mesai usulünde çalışma gerektiren Devlet Üretme Çiftlikleri Dairesi’ne bağlı Devlet Üretme Çiftlikleri (Şht. Doğuş Oran,
Çömlekçi, Paşaköy, Ercan) haftalık çalışma süresinin 39 saati aşmaması ve haftada iki gün izinli olacak şekilde yarından başlayarak Aralık, Ocak, Şubat ayları için Pazartesi, Salı, Çarşamba, Cuma Ö.E.: 07.30- 12.00; Ö.S.: 13.00-16.00; Perşembe Ö.E.: 07.30-12.00, Ö.S. : 13.00-16.30.
Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım ayları için Pazartesi, Salı, Çarşamba, Cuma Ö.E.: 07.30-12.00, Ö.S.: 13.00-16.00; Perşembe Ö.E.: 07.30-12.00, Ö.S.: 13.00-17.30. Ayrıca Daire Müdürü’nün talep etmesi üzerine, çiftliklerde görev yapan personel yukarıda belirtilen çalışma saatleri dışında haftada 39 saati aşmamak ve haftada iki gün izinli olacak şekilde çalıştırılabilir.
KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARI
49/2010 Sayılı Kamu Sağlık Çalışanları (Değişiklik) Yasası ile değiştirilen 6/2009 Sayılı Kamu Sağlık Çalışanları Yasası’nın 102’nci maddesinde Tabiplik Hizmetleri sınıfı dışındaki Kamu Sağlık Çalışanlarının haftalık çalışma saatleri 39 saat olarak öngörülmektedir.
Bu çerçevede Kamu Sağlık Çalışanlarına bugünden başlayarak aşağıda belirtilen mesai saatlerinin uygulanması: Pazartesi-Cuma: 08.00-16.00, Cumartesi-Pazar: Tatil; Kamu Sağlık Çalışanlarının öğle dinlenme süresi 15 dakika olmak üzere, sağlık hizmetleri aksamayacak şekilde kurumları tarafından düzenlenir.
Bu genelgenin tüm personelin bilgisine getirilmesini saygılarımla arz ederim.
İsteyenler www.personel.org adresinden çalışma saatlerini görebilecek.”